Es macht mich traurig, dass viele Menschen immer noch glauben, sie könnten jemand anderen dauerhaft motivieren.


Motivation wird da oft mit Begeisterung verwechselt. Aber bei jemandem eine Begeisterung dauerhaft aufrecht zu erhalten bedarf sehr viel Energie.

Dabei ist es viel einfacher.

Ich vergleiche es mal mal mit einer Pflanze.
Wachsen kann eine Pflanze nur selbst.
Wenn ich sie gieße, dünge und ihr Licht geben, dann bin ich nicht der Grund für ihr Wachstum, sondern ich gebe ihr den Rahmen, dass sie es selbst tun kann.

Wie kannst du den Rahmen für deine Mitarbeiter so verändern, dass sie besser wachsen?

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